پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

نظام استخدام دولتی ما سرتا به پا الوده به اهمال و قصور و تقصیر و ترک فعل است. اگر شنیدید کسی غیر از این می گوید شک نکنید که با نادان متعصب طرف هستید. در این نظام ناکارامد ، وقوع و شیوع فساد امری طبیعی است. بر زمین ماندن کارها امری طبیعی است. کسری بودجه دولت از دادن حقوق همین جماعت نشات می گیرد. انتصابات محفلی و خاله بازی های مدیریتی ریشه در همین حوزه کثیف و سرتا به پا آسیب زده دارد و کسی هم نمی خواهد به روی مبارک خودش بیاورد تا مبادا به تریج قبای کت و شلوار پوش های 7 صبحی تا 2 بعد ازظهری بربخورد. داستان کودکان کار هم همین طور است. سال های دور دکتر قلی نیا(رئیس سازمان بهزیستی استان تهران 1392-1393)، طرحی ضربتی با همکاری 13 دستگاه برای حل این معرل تدارک دید و آستین همت بالا زد. گفتند وقت انتخابات ریاست جمهوری است حاشیه امنیتی ایجاد می کند؟! می دانید رئیس وقت سازمان بهزیستی آقای همایون هاشمی الان کجا تشریف دارند؟ سلام همایون. وقتی این قدر شرایط شیر تو شیر باشه، تو هم می شی رئیس سازمان و نماینده مجلس دیگه اخوی. از ماست که بر ماست . منافع ملی سیخی چند؟ گام دوم انقلاب کشک چی؟ تمدن سازی به درد کی می خوره؟ ..... ، آیا زمان جمع کردن کاسه و کوزه مدیران اجرایی بی خاصیت و کم خاصیت فرا نرسیده است؟ کودکان کار ، مشکل امروز و بمب ساعتی فردا.

در کشور ما این القای نادرست در طی سال های بعد از انقلاب بوجود آمده که مدیریت دولتی و اجرایی مصون از پاسخ طلبی و نظارت بر ایفای تعهدات است. هرچقدر هم سطح این مقام بالاتر رود، سکوت و پذیرش باید بیشتر شود؟ شاید در قرائتی خاص بتوان این مسئله را به حاکمیت از دو بعد قانونی و دینی ، تعمیم دارد، ولی سایر مقامات در هر مسندی که باشند الزاما موظف به شفاف سازی ، پاسخگویی و ایفای کارآمد تعهدات هستند. رئیس جمهور عزیزمان متاسفانه با وجود همه امیدهایی که مردم به او بسته بودند و علاقه ای که نسبت به او وجود داشت، تا اینجای کار نتوانست از عهده انجام درست امور بر بیاید. پاشنه آشیل این کار را هم در محفلی جستجو کنید که انتصابات سطوح بالای مدیران اجرایی کشور را راهبری می کند. همان محفلی که گویا برخی از اعضای آن رابطه سببی با رئیس جمهور هم دارند. آقای رئیس جمهور، کشور را با محفل و رفاقت و شعار و تندروی و کند روی ، نمی توان اداره کرد.بخش زیادی از انتصابات در دولت شما مشکل صلاحیت و توانمندی و کمبود تجربه دارند.

شبکه مبین نت از بعد الظهر دیروز دچار اختلال شد(روز سه شنبه 16 اسفندماه 1401). ساعاتی که برای انجام کارهای تخصصی نظیر فعالیت اهالی رسانه ،چون جهنم است. سرعت اینترنت همراه هم با کاهش جدی مواجه بود. ما ماندیم و حجمی از تکالیف انجام نشده و هزینه های ثابت و پزسنلی که باید داده شود. آنوقت شرکت فهیم؟؟؟ مبین نت ، حتی یک پیامک معذرت خواهی هم ارسال نکرد. بچه ها ، یاد بگیریم مثل مبین نت رفتار نکنیم. این نوع رفتار بی ادبانه یا ناشی از گردن کلفتی و انحصار است یا ناشی از بدفهمی مدیران ارشد شرکت. بچه ها ، ادب مرد به ز دولت و پست سازمانی اوست. منتظر دریافت توضیحات مبین نت و معذرت خواهی رسمی این شرکت معظم هستیم.

شهرداری تهران همیشه یکی از ظرفیت‌های مهم در انتخابات‌های کشور بوده است و در تمامی ادوار شایعاتی درخصوص استفاده از ظرفیت‌های این نهاد در جهت حمایت از جریان سیاسی که حاکم بر شهرداری است در رقابت‌های انتخاباتی مطرح بوده است. رویارویی امروز دو عضو شورای شهر تهران که از چهره‌های نزدیک به رییس مجلس هستند با مالک شریعتی، نماینده مجلس نشان از آشکارشدن شکاف عمیق موجود در این جریان سیاسی دارد، هرچند که تجربه نشان داده این جریان می‌تواند در نهایت به توافقی واحد برسد. اما عملکرد شهردار تهران و انتقاد‌های جدی که در حوزه اداره تهران وجود دارد نشان می‌دهد برخی در این جریان تمایل دارند حساب خود را از شهردار تهران جدا کنند تا کارنامه وی به حساب همه نوشته نشود. جعفر شربیانی عضو شورای شهر تهران به انتقاد از انتصابات زاکانی در شهرداری تهران پرداخت و آن را تقسیم غنائم دانست. وی افزود: سرگرم بودن در پستوی پشتی اتاق شهردار تهران برای تقسیم غنائم و پست های مدیریتی باعث ایجاد مسیر انحرافی و ناکارآمدی شده است.

در تیتر خبر دو علامت سوال می‌بینید. اگر بدانید که تعداد رایزن‌های اقتصادی ایران از انگشتان دست هم کمتر است، به عبارت شبکه خواهید خندید. مورد دیگر اینکه، عزیزان ما گویا فکر می‌کنند که اقتصاد دستور پذیر است و با انتصاب می‌توان شبکه رایزن اقتصادی درست کرد. هر کار فوت و فن خودش را دارد که مدیریت دولتی امکان اجرایی شدن نخواهد داشت. می‌گویید نه، دو سال آینده را ان شاالله خواهید دید.

معاون اول رییس جمهور با بیان اینکه امروز با واقعیت های جدیدی در خصوص مدیریت روبرو هستیم، گفت: چشم انداز مدیریت دولتی و اجرایی نسبت به گذشته تغییرات چشمگیری داشته است و دیگر نمی‌توان به تجربیات مدیران گذشته اکتفا کرد بلکه نیازمند آن هستیم که مدیران به دانش جدید مجهز شوند و با اراده و انگیزه جدی در صحنه مدیریت حضور یابند.

کارشناس امور ورزشی گفت: با صرف واگذاری موقت اماکن ورزشی، آن هم به اشخاص حقیقی چند شغله و بدون اهلیت و با انگیزه صرفاً تجاری غیر ورزشی، بدون هیچ تضمین عدم انقطاع خدمت رسانی به مردم، نمی توان ادعای خصوصی سازی را در ورزش کشور کرد.